miércoles, 20 de abril de 2016

justicia intersex



"Si sos una persona intersex o crees que podrías serlo; si tenés cicatrices, zonas de insensibilidad, dolores, recuerdos o experiencias genitales que no podés explicar, si tenés uno o más diagnósticos y te preguntás si tienen o no que ver con la intersexualidad, si creés que no te lo contaron o si nunca se lo pudiste contar a nadie: escribinos. 
Y si participaste alguna vez en procedimientos de normalización corporal intersex, si queres ayudarnos a evitarlos y a reconstruir nuestro derecho a la salud, escribinos también.

justiciaintersex@gmail.com " del muro de Mauro Cabral.

jueves, 7 de abril de 2016

PRIMERAS JORNADAS PATAGONICAS SOBRE VIH-SIDA



Organizadas por la Dirección de Diversidad e Igualdad de la Subsecretaría de Relaciones Institucionales de la Provincia, se realizará este viernes 15 de abril, en el Hotel Rayentray de Puerto Madryn, a partir de las 8:30 hs., las Primeras Jornadas Patagónicas sobre VIH-Sida. 
Participarán de las mismas profesionales de la Fundación Huésped.
 
15 DE ABRIL – HOTEL RAYENTRAY PUERTO MADRYN
 CRONOGRAMA

a)      8:30 a 9:00 hs. - Acreditación de los participantes.-
b)      9:30 hs - Presentación con participación de Autoridades.-
c)      10:30 hs. - Inicio de la primer película que tiene una  duración aproximada de 1 hora.-
d)     11:30 hs. - Inicio del debate hasta las 12:30 hs.-
e)      12:30 hs. - Coffe break.-
f)       13:00: hs. - Acreditación de público para el segundo cine debate.-
g)      13:30 hs. - Inicio de la segunda película.-
h)      14:30 hs. - Debate
i)        15:30 hs. - Cierre de la jornada.- 

Taller sobre la salud de las personas trans

INICIO / SOCIEDAD / 07/04/2016 02:00 a.m.

Dictan hoy en Trelew un taller sobre la salud de trans: “Queremos un trato humano y digno”

La funcionaria nadia Zúñiga reveló que en la actualidad el 80% de las personas trans de la Argentina no tienen obra social. La actividad será en el Centro Cultural municipal.
“No respetar la identidad es la primera barrera”, dice Nadia Zúñiga.
Lo que queremos hacer es empezar a recibir trato humano en todos los sectores de salud. Trato digno y humano. Que respeten nuestra identidad de género”, expresó la directora de Diversidad y Género de Trelew, Nadia Zúñiga. Anunció que, por este tema, se realizará un taller hoy a las 9 de la mañana en el Centro Cultural ubicado sobre la calle 9 de Julio.

Zúñiga dijo que el objetivo de este tipo de actividades es la concientización a la comunidad en general sobre la problemática que aún acarrea el colectivo trans.

“Si tuviésemos que ser internadas mujeres trans deberíamos ir a salas femeninas. Un hombre trans a la masculina y no debería ser un tema de debate: tiene que estar resuelto. Además, la misma reglamentación prevé que cuando vaya una persona trans a hacerse atender o internarse y no realizó la modificación de su nombre de pila tiene que ser tratada con el nombre que la persona manifiesta”, explicó.

Aseguró que aún “falta mucho” para que la discriminación no sea materia corriente en la ciudad de Trelew y “en todo el país”. No obstante, aclaró: “Esta provincia está avanzada en cuanto a los derechos de la población trans. Tiene que ver con la militancia que se está realizando de ATTA. Cuesta aún conseguir hormonas para compañeros y compañeras. Tenemos un compromiso del Ministerio de Salud para adquirir las hormonas trans. Hay un compromiso para adquirirlas para todo el año”, reiteró.

Sobre la actividad de hoy, dijo que se trata de un taller. “Lo hacemos en forma conjunta con el área de Salud Sexual Reproductiva del Ministerio de Salud. Esta dirección hablará sobre reflexión y sensibilización sobre la diversidad sexual humana. Se presentará la Guía de Atención de la Salud de las personas Trans”.

Respecto a este material, aseguró Zúñiga que “salió el año pasado luego de la aprobación del artículo 11 de la Ley de Identidad de Género. Cuando hablamos de salud, entendemos de un estado físico y social. Cuando hablamos de personas trans hablamos de hormonización y de las cirugías que las compañeras deseen hacer. Esto está incluido en el Programa Médico Oficial”, advirtió.

La funcionaria agregó que “hay que empezar a gestionar en cada provincia y cada localidad para hacer efectivo el derecho”, y aseveró a su vez que “esta guía explica la situación de la población trans. Hay una encuesta del INADI de 2012 y 2013 que dice que el 80% de la población trans en la Argentina no tiene obra social ni prepaga. Ni siquiera acceso a la Salud por parte del Estado. Es por eso el trato indigno. Es un dato relevante. Si bien hay buena intención por parte de la gente de Salud de atendernos bien, falta reconocer nuestra identidad”.

“Mientras los equipos no entiendan que debemos ser tratadas en femenino si corresponde, o masculino si corresponde, vamos a seguir siendo expulsadas. No respetar la identidad es la primera barrera que se interpone para acceder a la educación, a la vivienda, al deporte, etcétera”, dijo.

Para finalizar, puntualizó: “El taller de diversidad está a mi cargo. También, de la doctora Gabriela Catalani. Está dirigido a los sectores de salud y al público en general. Es mañana (por hoy) a las 9 horas en el Centro Cultural”.
 
Fuente: Diario Jornada
http://www.diariojornada.com.ar/156304/sociedad/Trelew_se_dicta_hoy_un_taller_sobre_la_salud_de_trans_Queremos_un_trato_humano_y_digno


martes, 22 de marzo de 2016

PRIMER PROTOCOLO PARA LAS REQUISAS PENITENCIARIAS A PERSONAS TRANS


Una guía contra las vejaciones
Por primera vez, el Servicio Penitenciario Federal deberá cumplir un procedimiento especial para requisar y revisar médicamente a las personas trans. La guía fue acordada en el marco de una acción de hábeas corpus impulsada por la Defensoría General de la Nación.

 Por Mariana Carbajal

El Servicio Penitenciario Federal tendrá que respetar un protocolo especial para requisar y revisar médicamente a las personas trans. La nueva guía fue elaborada y acordada en el marco de una acción de hábeas corpus impulsada por la Defensoría General de la Nación, a través de la cual se denunció el carácter vejatorio de esos procedimientos cuando las personas trans ingresaban a las alcaidías del Palacio de Tribunales y de Comodoro Py, para declarar luego en alguna causa judicial. Se trata del primer instructivo de ese tipo en el mundo, según destacó en diálogo con Página/12 la abogada Raquel Asensio, a cargo de la Comisión de Temáticas de Género de la DGN, que participó en la redacción. El documento, que será homologado por la Justicia, instruye además a que sus contenidos sean incorporados en el plan de capacitación permanente del personal del Servicio Central de Alcaidías y su difusión entre la población trans privada de libertad.
Asensio contó que la necesidad de elaborar una guía de estas características surgió a partir de escuchar a personas trans privadas de su libertad en el Complejo Penitenciario Federal N 1, de Ezeiza: en el módulo 6 de la cárcel de varones se suelen alojar a las detenidas de ese colectivo. Actualmente hay alrededor de una veintena. Algunas son enviadas también a la cárcel de mujeres de Ezeiza, señaló Asensio. Las detenidas denunciaron tratos degradantes y humillantes en las requisas y revisaciones que les hace personal del Servicio Penitenciario Federal en las alcaidías. “La exposición de los cuerpos desnudos de personas trans adquiere mayor vulnerabilidad”, señaló Asensio.
En lo que se refiere a las revisiones médicas, la “Guía de Procedimiento de ‘visu médico’ y de ‘control y registro’ de personas trans en el ámbito del Servicio Central de Alcaidías”, establece como lineamientos básicos que sólo pueden ser llevadas a cabo por personal médico, capacitado en la atención de personas trans y, de ser posible, de la identidad de género que prefiera la persona sujeta a examen; que deben ser conducidas con el debido respeto, resguardando la privacidad, intimidad, confidencialidad y dignidad de la persona; y que deben realizarse en un lugar acondicionado a tal fin. La Guía intenta, además, evitar las revisiones reiteradas y los desnudos íntegros, para lo que prevé una única revisión por traslado, que se provea a la persona algo tan básico como una bata médica y que el procedimiento se realice en pasos secuenciales, es decir, la parte inferior en un primer momento, y la superior, luego.
Con respecto a las requisas y los controles dirigidos a detectar posibles objetos prohibidos, la Guía establece un procedimiento regular de manera previa a la revisión médica, a través de medios electrónicos (paletas o arcos que puedan detectar objetos de metal o sustancias prohibidas). En los casos en que por motivos fundados no sea posible efectuar el registro mediante esos medios, la Guía plantea un procedimiento excepcional, según el cual el personal penitenciario sólo podrá revisar las pertenencias y prendas de vestir de la persona trans mientras se encuentre sujeta a la revisión médica, en un lugar distinto de aquella y en el tiempo indispensable para realizar el procedimiento. También estipula que el personal penitenciario no puede tomar contacto físico, verbal o visual con la persona sujeta a revisación médica, y que el traslado de las prendas y pertenencias de un lugar hacia otro debe realizarse con celeridad y a través del personal médico.
“Con la fijación de estos criterios, la Guía adapta las prácticas del Servicio Central de Alcaidías a los lineamientos de la Ley de Identidad de Género y constituye un verdadero hito sin precedentes a nivel regional Y mundial, en materia de protección de la identidad de género autopercibida del colectivo beneficiario”, destacó Asensio.
El hábeas corpus colectivo fue impulsada por la Defensoría General de la Nación desde su Programa contra la Violencia Institucional y sus comisiones de Cárceles y sobre Temáticas de Género. En septiembre de 2015, el juez Hernán Martín López hizo lugar a esa acción a través de una resolución que reconoció que en las requisas realizadas en las Unidades 28 y 29 -Alcaidías del Palacio de Tribunales y Comodoro Py- “constituyen formas de violencia de género, agravadas por ser perpetradas por funcionarios del Estado contra personas que se encuentran bajo su custodia y en situación de especial vulnerabilidad”.
El hábeas corpus, que fue confirmado por la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional, ordenó a su vez la creación de una Mesa de Diálogo para determinar las condiciones en que deben efectuarse la revisión médica y la requisa por motivos de seguridad. De la Mesa de Diálogo participaron, además de las áreas de la DGN que impulsaron el habeas corpus y el SPF, el Equipo de Género y Diversidad Sexual de la Procuración Penitenciaria de la Nación, la Procuraduría de Violencia Institucional de la Procuración General de la Nación y el titular de la Fiscalía Nacional en lo Criminal de Instrucción Nº 21.
El resultado del trabajo conjunto fue la Guía, acordada por unanimidad. Se espera que sea homologado en los próximos días.

Fuente: Diario Página 12
http://www.pagina12.com.ar/diario/sociedad/3-295107-2016-03-22.html
 

jueves, 10 de marzo de 2016

Taller sobre empleo de personas trans en Trelew

COMENZARÁ A LAS 16, EN EL SALÓN HISTÓRICO MUNICIPAL

Dictan taller sobre el empleo de las personas transexuales

La directora del área de Diversidad y Género, Nadia Jazmín del Rosario Zuniga Sánchez informó que hoy jueves 10 dictarán el Taller de Reflexión y Sensibilización de Sexualidad Humana, que está vez contará además con información sobre el empleo de las personas transexuales en la Argentina. El taller destinado al público general forma parte de la mesa: Mujeres y Economía Social. Comenzará a las 16, en el Salón Histórico Municipal. En la Argentina el 90 u 80 por ciento de las personas transexuales es empleada en el trabajo sexual. Una minoría en entidades públicas. Los oficios más frecuentes generadores de empleo, en su mayoría independientes, son peluquería, y costura y confección.
“En este país entre un 90 y 80 por ciento de las personas transexuales obtiene su fuente de recursos económicos en el trabajo sexual, tenemos muy poquititas compañeras que trabajan en el Estado. Y, también, está lo que nosotras denominamos el PCP, prostitutas, costureras y peluqueras”, explicó Zuniga Sánchez.
El Ministerio de Trabajo se ocupa del tema “trabajo y diversidad sexual” para atender los problemas de desigualdad que vive la comunidad LGTBI (lesbianas, gays, travestis, transexuales, transgénero, bisexuales, e intersexuales) de nuestra población respecto de los derechos básicos en al ámbito laboral y de la seguridad social.
Además mañana viernes 11 darán el primer taller de VIH SIDA, a cargo de la Asociación Puerto Madryn VIHDA. La charla informativa responde a un acuerdo tripartito entre la Sub Secretaria de Relaciones Institucionales, la Asociación Puerto Madryn VIHDA y la dirección de Diversidad y Género.
“Hay un número importante de personas que conviven con VIH, y necesitamos tomar conciencia y hacernos cargo. Nosotras entendemos que como Dirección nos tenemos que preocupar y vamos a tomar el toro por las astas”, afirmó la directora de Diversidad y Género.
Durante los actos en homenaje a las mujeres, que se realizaron el pasado martes 8 de marzo, la Dirección vivenció los resultados positivos de una acertada política de participación ciudadana. “A nivel provincial, pudimos mostrar esta dirección como modelo para todas las otras ciudades de la provincia. Incluso tuvimos charlas muy importantes con gente que vive y trabaja en las localidades del interior, que quedaron muy motivadas para ver si pueden generar este tipo de áreas”, puntualizó Zuniga Sánchez.

Fuente: Diario de Madryn
http://eldiariodemadryn.com/2016/03/dictan-taller-sobre-el-empleo-de-las-personas-transexuales/

martes, 23 de febrero de 2016

Sobre elecciones de reina y concursos de la "mejor cola"



La concejal de Chubut Somos Todos Mariela Williams en el aire de Radio Libre 103.5 Mhz. explicando sus palabras en la hora de preferencia del pasado jueves sobre la cosificación de la mujer en las elecciones del Bikini Open y la Reina de la Fiesta del Cordero. ¨No está mal discriminar, discriminar es diferenciar, yo tengo que discriminar al niño mal alimentado para poder asistirlo¨
Escuchá el audio con sus declaraciones acá http://radiolibre.fm/?p=303

“No está mal discriminar, porque yo tengo que discriminar…discriminar es diferenciar”
A la concejal Mariela Williams le recordamos que, si bien “La discriminación es el acto de agrupar a los seres humanos según algún criterio elegido e implica una forma de relacionarse socialmente, concretamente, suele ser usado para hacer diferenciaciones que atentan contra la igualdad, ya que implica un posicionamiento jerarquizado entre grupos sociales, es decir, cuando se erige un grupo con más legitimidad o poder que el resto”[1].

Si bien el concepto “discriminación”, en abstracto carece de valor peyorativo, reducir la posición de UyO respecto del Bikini Open y concursos de elección de reina en fiestas nacionales, a la búsqueda de réditos políticos, es limitarse a sí misma/o la capacidad de criterio y reflexión respecto a las prácticas sociales naturalizadas de dominación y violencia machista.

Sería pertinente y muy beneficioso para la comunidad madrynense que quienes han sido elegidos/as por el pueblo para gobernar, tengan conocimiento de ciertos conceptos imprescindibles para generar políticas públicas de inclusión y equidad en beneficio de toda la comunidad.

En primer término, y en cuanto a las declaraciones de la concejal Mariela Williams, la misma desconoce que los reclamos y repudios acerca de la realización del evento denominado “bikini open night” no son exclusivos del bloque UyO ni es el 2016 el año en que por primera vez alguien de la ciudad se pronuncia al respecto.
Además, le recordamos a la concejal que todos los años el evento se realiza en un lugar público con la “colaboración” de la Municipalidad, tanto en cederle el lugar para la realización (calle Blvrd Brown) como en poner a disposición personal de la misma (Control Urbano, para ordenar el tránsito y el corte de calles). Otro detalle que la concejal parece desconocer.

Por otro lado, si bien estamos de acuerdo en que la mujer puede elegir, no “libremente” si no condicionada por el sistema patriarcal capitalista en el que nos construimos como personas, lamentamos que la concejal interprete de forma reduccionista el repudio que en la ciudad vienen manifestando desde hace años tanto el movimiento feminista, como distintas organizaciones de mujeres, organizaciones de la sociedad civil (como Casa de la Mujer, CLADEM, Magdalenas Puerto Madryn, Las Hacedoras, CONAF municipal, Chubut-Diversx), instituciones como el INADI y otros organismos. Para que quede más claro, lo que se repudia es que el evento se realice en un lugar público, como lo ha sido siempre la calle costanera Boulevard Brown.  
"Lo que se cuestiona no es la elección de participar o no en un concurso de Belleza, lo que se cuestiona es la posición del estado ante este tipo de eventos, esto desvirtúa lo que se quiere proteger que es la integridad de la mujer”. (declaraciones de Gustavo Barrera, intendente de Villa Gesell, sobre la prohibición de concursos de belleza y elecciones de reina).

Es indispensable realizar una mirada crítica de los procesos de violencia naturalizados en la historia al mismo tiempo que la generación de nuevos modos de vinculación social.
Este concurso que expone el cuerpo femenino como objeto consumible, fomenta una sexualidad masculina basada en la dominación y en la violencia simbólica naturalizando al mismo tiempo prácticas referidas al consumo de los cuerpos de niñas, adolescentes y mujeres adultas, contribuyendo al incremento real de la violencia sexual contra éstas.

Resulta una política del Estado Argentino, la prevención, sanción y erradicación de la violencia y el control y seguimiento de políticas públicas en este sentido, en estricto cumplimiento con los compromisos asumidos ante la comunidad internacional.

Por último, invitamos a la concejal y a toda aquella persona que tenga alguna duda del repudio que se viene manifestando desde hace años respecto a este tipo de concursos como el bikini open y elecciones de reinas en fiestas populares, a ponerse en contacto con nosotras y mantener una conversación a fin de poder profundizar sobre los conceptos aquí vertidos.   

Agrupación Chubut-Diversx
Magdalenas Puerto Madryn
Encuentros de Lectura y Debate sobre Feminismos


[1]Racismo: Hacia una Argentina intercultural” (2014), Documentos Temáticos INADI.
Otra definición puede leerse en el accesible Wikipedia https://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n
La discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis) es toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato diferente a una persona, grupo o institución en términos diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se sigue un prejuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato. Habitualmente, este trato se produce en atención a las cualidades personales del sujeto que es objeto del mismo, aunque también puede deberse a otros factores, como el origen geográfico, sus decisiones u opiniones en lo social, lo moral, lo político u otra área de interés social”.

martes, 6 de octubre de 2015

Daniela Andrade, el activismo trans como forma de vida

Fue la primera en pedir su documento en Comodoro Rivadavia

Es la coordinadora de ATTTA en Chubut. Cuenta cómo fue crecer en la Patagonia y de qué forma empezó a militar por el derecho a la identidad. "Ser trans no es un problema sino una forma de vida, que se puede llevar con el mismo orgullo de otras elecciones", define. 
  • Sol Vázquez
Por: Matías Máximo
Con la ley de Identidad de Género recién aprobada y promulgada, en junio de 2012 la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina (ATTA) hizo un operativo comando en todo el país para que el primer día que entrara en vigencia la normativa, a las 8 de la mañana, hubiera una o un trans en cada registro civil del país. “Lo hicimos para asegurar que la ley se cumpliera y me tocó ser la primera en pedir su documento en Comodoro Rivadavia. El plan fue para que las personas que vinieran después sean tratadas con respeto y para que los empleados supiesen que a partir de ese momento las cosas cambiaban y teníamos un nuevo derecho que se nos había negado mucho tiempo”, dijo a Infojus Noticias Daniela Andrade, coordinadora de ATTTA en la provincia de Chubut.
El viento pasa por la cordillera y pega tanto que ningún edificio se construye con balcón. Las entrañas del océano Atlántico salpican gaviotas y cubren las cosas de azul. Daniela, con un rodete en el pelo, camina por la rambla de Comodoro Rivadavia.
-¿Cómo fue crecer acá siendo trans?
-De chica me di cuenta, como nos pasa a la mayoría, pero a diferencia de otras tuve la suerte de una familia que decidió acompañarme. Tuve una etapa de rebeldía en la que me acerqué a la prostitución pero un día hice clic y entendí que eso no era para mí, por eso empecé a estudiar, a pelearla, y fui la primera persona trans en la municipalidad.

Daniela empezó como administrativa en un programa social para aquellas familias que no tuvieran gas en sus casas. Hacía bien su trabajo, se comprometía con las vidas de esas personas humildes a las que los tubos de gas no llegaban o que habían logrado sus hogares pero no tenían conexiones habilitadas. Así le nació el activismo, y fue de a poco hasta que un día se cruzó con una visionaria. Claudia Pía Baudracco, la “leona” que peleó por los derechos trans hasta su muerte, viajó a Comodoro porque sabía que Daniela podía ser un buen cuadro en la Patagonia para la asociación ATTTA, que en ese momento todavía no se llamaba así.
“Claudia te contagiaba las ganas porque venía con una fuerza que no la frenaba nadie. Ella me dijo vos tener que militar. Y le hice caso. Empecé viajando para los encuentros trans en otras provincias, para las capacitaciones, y llegó un día que apareció la oficina de Diversidad y yo tenía la experiencia acumulada”, dice Daniela.
El trabajo, principal preocupación
En la provincia de Chubut hay unas 150 personas trans y alrededor de 60 participan de forma más o menos activa de ATTTA. Los puntos de concentración son Comodoro, Esquel, Trelew y Puerto Madryn. La fuente de trabajo, como en todas las provincias, es uno de los reclamos más insistentes que hace este colectivo para salir de la prostitución cuando se les plantea como única alternativa.
La persona trans suele ser discriminada ya sea porque construye una identidad diferente a la que le asignaron al nacer o porque elige lucir diferente de lo que la sociedad le asigna al género de acuerdo a sus genitales. El temor a lo diferente, a lo desconocido, paraliza. Y los índices que marcan la expecativa de vida de esta comunidad en 35 años hace pensar que hubiera cuerpos que merecen más que otros los derechos humanos. Ahí aparece una batalla cultural.

--Lo que hacemos acá es generar nuestro trabajo con cooperativas. Tenemos una imprenta de merchandising en la que se imprimen desde remeras hasta banners. Una textil para hacer ambos y sábanas que hace poco recibió ayuda con máquinas que nos entregó Desarrollo Social. Y una tercera que todavía no funciona y será un lavadero de ropa -explica Daniela.
En cada uno de estos emprendimientos trabajan alrededor de seis personas trans. La provincia de Buenos Aires fue la primera en sancionar una ley para que el uno por ciento de los puestos en el sector público se les asigne a personas trans. El proyecto tuvo media sanción en diciembre pasado en la Cámara de Diputados provincial y la semana pasada lo aprobaron por unanimidad en el Senado. “Por supuesto que lo siento como un hecho de discriminación positiva, eso lo reconocimos cuando se votó la media sanción en Diputados y dijimos que ojalá que, en esas bancas que nosotros votamos, dentro de 20 años haya diputados que digan que es una ley anacrónica, que es vieja y que no tiene sentido porque la sociedad está totalmente integrada. Como hoy eso no pasa, es necesaria una legislación para que esas compañeras y compañeros trans puedan tener acceso a un trabajo digno e incluirse plenamente en el sistema productivo, cultural y social”, dijo a Infojus Noticias Karina Nazabal, la diputada del Frente para la Victoria que impulsó junto a organizaciones el proyecto.
Daniela tiene como objetivo que la ley de cupo trans llegue a Chubut y en eso insiste junto a su compañero de vida Nahuel, representante de hombres trans de la provincia. También piensa que el activismo logra mejores avances cuando se hace con respeto, educación y una sonrisa: “Hay que educar a las personas desde la escuela, desde el jardín de infantes, para que sepa que ser trans nos es un problema sino una forma de vida, que se puede llevar con el mismo orgullo de otras elecciones genuinas que nazcan del deseo. Por eso es que hacemos cursos de formación docente todos los años y llegamos a los hospitales con guías de salud. Porque los prejuicios tienen mucho que ver con el desconocimiento y pueden desaparecer con una charla”, concluye.

MM/JMM

Fuente: http://m.infojusnoticias.gov.ar/provinciales/daniela-andrade-el-activismo-trans-como-forma-de-vida-3147.html