SOMOS PARTE...

En la Ciudad de Puerto Madryn se está reformando la Carta Orgánica luego de 15 años.
Las/los convencionales electos/as, que son los/as encargados/as de realizar esta tarea, han abierto espacios para que la comunidad se acerque y lleve sus propuestas y sugerencias de temas que creen que deben estar incluidos dentro del documento.
Algunos miembros de Chubut-Diversx y del Foro Social estuvimos trabajando para no dejar pasar esta oportunidad para nada despreciable, así es como el 08 de diciembre, participamos como Chubut-Diversx y Foro del “Taller de Construcción Participativa de la Carta Orgánica Municipal”.
Por primera vez se está planteando la posibilidad en la ciudad de que el documento “madre”, tenga en cuenta la no discriminación por orientación sexual y que, por ejemplo, se diseñen y ejecuten políticas públicas con el objetivo de promover la igualdad y la no discriminación hacia personas de orientación sexual diferente (LGBTI). Gracias a Esteban Paulón que nos inspiró con su charla y con el ejemplo de la ciudad de Rosario, hemos propuesto, entre otras cosas, la creación de un área de diversidad sexual, desde donde se puedan bajar (diseñar/plantear/proponer) proyectos de ordenanzas que hagan más fácil la integración de las personas LGBTI.

La importancia de la “visibilidad” que esto nos da y la posibilidad de generar realmente un cambio efectivo, es lo que nos impulsa a seguir trabajando y no perder la oportunidad de llevar nuestras propuestas.

En el taller estaban presentes representantes de juntas vecinales, pueblos originarios, comunidad boliviana, Secretaría de Cultura, Secretaría de Turismo, Fundación Patagonia Natural, consejo de discapacidad y nosotrxs “los diversxs”…
La idea es que, desde la carta orgánica, se facilite y no se impida, por ejemplo:

- EL RESPETO A LA IDENTIDAD DE GÉNERO, DESIGNACIÓN CON EL NOMBRE DE IDENTIDAD DE GÉNERO SENTIDO, MASCULINO O FEMENINO, A TRAVESTIS Y TRANSEXUALES QUE ASISTAN A DEPENDENCIAS MUNICIPALES, RESPETANDO Y CONSIDERANDO SU IDENTIDAD DE GÉNERO Y SU NOMBRE IDENTITARIO.

- EL DERECHO A PENSIÓN A PAREJAS DEL MISMO SEXO DE LOS Y LAS TRABAJADORAS MUNICIPALES.

- QUE LAS NORMAS NO SOLO PROMUEVAN LA NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGBTI, SINO EL MAYOR NIVEL POSIBLE DE INCLUSIÓN E INTEGRACIÓN COMO CIUDADANOS/AS PLENOS/AS DE DERECHOS EN LOS ÁMBITOS DE COMPETENCIA MUNICIPAL.

- LA UNIÓN CIVIL ENTRE PAREJAS DEL MISMO SEXO

- LA CAPACITACIÓN A LOS SERVICIOS MUNICIPALES DE SALUD PARA ATENDER PROBLEMÁTICAS ESPECÍFICAS DEL COLECTIVO LGBTI, SOBRE TODO LA ATENCIÓN DE LA SALUD DE PERSONAS TRAVESTIS Y TRANSEXUALES.

Hay mucho por lo que trabajar, ya se hizo entrega de una primera nota con algunas de estas consignas y nos ha quedado más para presentar. Seguiremos trabajando para seguir puliendo las propuestas en temas puntuales.

Esto nos llena de entusiasmo porque seguimos haciendo historia!
Tenemos una gran responsabilidad en nuestras manos y no debemos desaprovecharla.

¡TENEMOS LAS MISMAS OBLIGACIONES, QUEREMOS LOS MISMOS DERECHOS!

“DIVERSIDAD, RESPETO Y CONOCIMIENTO VS HOMOFOBIA EN LAS ESCUELAS “

Siguiendo las crónicas de CHUBUT DIVERSX Y  DEL FORO DE SEXUAL DEL INADI, que no son las crónicas de Narnia, logramos objetivos que si bien los planteamos como una de las  bases de  nuestro trabajo, que es estar en las escuelas, parecía algo que íbamos a poder concretar a largo plazo, sin embargo,  se dieron en el momento justo.

La primera asistencia del grupo  a “LA ESCUELA” y la siguiente  “PARTICIPACION CON LAS ESCUELAS”, encuentro de las escuelas secundarias de Puerto Madryn “ Las Voces de los y las  Jóvenes”

“LA ESCUELA”

En el marco de la aplicación de la Nueva Ley de Educación Sexual Integral, en nuestra ciudad se capacitaron a varixs docentes, he aquí parte de nuestra satisfacción, porque la sexualidad es tratada desde distintas ópticas, abarcando al ser, la DIVERSIDAD SEXUAL, más allá del sistema reproductivo, la prevención de enfermedades de transmisión sexual  y la genitalidad.

Nos contactaron de una escuela para dar una charla a alumnxs de 8º,9º y 1er año del secundario. Aquí nos detenemos para felicitar a Mara Gómez, integrante del foro y  capacitadora en el instituto de Formación Docente, por las pilas, las ganas, su fuerte convicción, el conocimiento  y apoyo que le ha puesto a nuestras actividades.

Retomando, surge una charla en la Escuela Nº 736, donde desde un conflicto entre dos alumnxs al abordar el tema de diversidad sexual, la docente Raquel Zorzi se contacta con nosotrxs. La charla, pensábamos, era para 7 u 8 alumnxs  y tres docentes de biología, nos encontramos con la grata sorpresa de que a contra turno y el horario de clases, fueron 50 chicxs los que nos esperaban allí. Con nerviosismo pero con la seguridad y el respeto que avalan nuestros sentimientos, nuestra forma de ver y sentir la sexualidad, encaramos la charla. Las preguntas fueron variadas, pero siempre  a las vivencias de quienes estábamos allí. Fue una experiencia muy enriquecedora para nosotrxs y creemos que hemos hecho nuestro aporte a la formación libre y respetuosa de aquellxs adolescentes que  participaron de la charla, la cual se extendió por casi dos horas… MARAVILLOSO, tres atributos de esta charla. DIÁLOGO, RESPETO Y DIVERSIDAD

“PARTICIPACIÓN CON LAS ESCUELAS”, encuentro de las escuelas secundarias de Puerto Madryn “Las Voces de lxs Jóvenes”

CHUBUT-DIVERSX Y EL FORO SOCIAL DE DIVERSIDAD SEXUAL  DEL INADI CON  LXS CHICXS

El miércoles 11 de noviembre se realizó la jornada de Intercambio de trabajos “Las voces de lxs Jóvenes” en nuestra ciudad, un evento que convocó  a distintos cursos de lasescuelas con trabajos presentados en maquetas, videos, power point, baile, y stands  donde expusieron sus trabajos, abordando las distintas temáticas que  lxs jóvenes de nuestra comunidad sienten de interès, como por ejemplo: Medio ambiente, drogadicción, alcoholismo, tabaquismo, embarazo adolescente, aborto, entre otros temas y  ahí, estábamos el INADI Y CHUBUT DIVERSX con stands, nuestras ganas, incertidumbre y mucho trabajo esperando a los chicxs .

Entregamos encuestas a docentes y alumnxs (preguntas que apuntan al conocimiento de la Diversidad sexual, aceptación y o rechazo, homofobia, etc), cada encuestita era un logro en nuestras urnas.

Presentamos dos cortos, que ya habíamos, con tiempo, preparado para esta ocasión, Pero nos quedaron las ganas de los que quedaron  por falta de tiempo…el que nos corre casi siempre. “Gays cerca de vos” (Sigla) y un corto de Islandia.

Como fruto de la inquietud de algunxs alumnxs de la escuela 736, presentaron su Power point “QUE NO SE VEA”, un laburo muy lindo, serio  y bueno, en el que se  plasmó el dolor de la mirada, el miedo, la homofobia, la soledad de lxs adolescentes que tienen una sexualidad distinta a la heterosexual.

En nuestro stand contamos con folletería, que luego compartimos con otro stand de los alumnos, dado que entendimos y vimos, en el trabajo de sexualidad y prevención de VIH, faltaba el enfoque  de lo diverso de las relaciones sexuales…y ahí…pusimos nuestro folletito instructivo. 

Tenemos que resaltar que se acercaron muchos alunmxs a entregar las encuestas y tambièn otrxs, con quienes pudimos dialogar, intercambiar.

Dos docentes se acercaron y dejaron sus mail y telèfonos para contactarnos y realizar más charlas. ¡¡¡Buenisimo!!!

LA SINTESIS

Sentimos que en el corto camino que hemos comenzado a recorrer, con aciertos y errores, encuentros y desencuentros, con la diversidad a flor de piel y de pensamientos también, con lo adverso de la sociedad, sus tabúes y discriminación, que no son viejos, son históricos, pero con  la esperanza de una sociedad màs sana y libre, una sociedad màs justa y respetuosa, vamos en búsqueda de construir un nuevo sendero, hacia un nuevo horizonte, que estamos seguros que ya dejará de ser el de nuestros sueños, sino el de nuestros logros y triunfos en búsqueda de la igualdad.