“Estos son los pilares fundamentales con los que comenzamos a trabajar durante este año”, destacó y agregó que “se retomará también en Comodoro Rivadavia el trabajo relacionado al VIH SIDA, fortaleciendo a organizaciones no gubernamentales para reforzar la ayuda que brindan”.
Andrade indicó que se mantienen reuniones con diferentes organismos tanto del ámbito provincial como nacional “para lograr un mayor alcance en cuanto a las políticas públicas en favor de las personas transgénero”.
En este sentido, señaló que se trabaja en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Nación y otros entes provinciales haciendo hincapié en el tema laboral y de salud integral.
“La idea es comenzar con capacitaciones en diferentes oficios y poder, a través del Gobierno Nacional, conseguir becas para continuar con las instancias de formación en costura, peluquería, entre otros, articulando acciones que tiendan a la inclusión laboral de estas minorías”, explicó Andrade.
En cuanto al tema sanitario, adelantó que “hay pactado un encuentro con la ministra de Salud, Mónica Eredia, para hacer efectiva la Ley de Identidad de Género, abarcando todo lo que tenga que ver con la salud integral de las personas trans a nivel provincial”.
Desde la Dirección de Diversidad e Igualdad del Chubut se trabaja además en la gestión de pensiones para personas de bajos recursos, facilitando los trámites a fin de que estas minorías tengan acceso a la cobertura social.
En mayo 2012 fue aprobada la Ley 26.743 de Identidad de género que es la única en el mundo que no patologiza a las personas trans y además de otorgarles el DNI con el nombre de pila correspondiente a la identidad autopercibida garantiza que los sistemas de salud públicos o privados cubran las intervenciones correspondientes a la reasignación de sexo y/o tratamientos hormonales sin necesidad de requerir autorización judicial o administrativa.
Fuente: http://www.universolgbt.com.ar/avances-en-capacitacion-y-trabajo-para-trans-en-chubut/
No hay comentarios:
Publicar un comentario